Personalberatung für Experten & Führungskräfte.

Für Unternehmen

Jentsch Consulting steht für die Vermittlung von Fachpersonal in den Bereichen IT, Softwareentwicklung, Engineering, Produktionsplanungssoftware (MES), Projektmanagement und Vertrieb. Bei der strategischen Mitarbeitersuche arbeiten wir für Sie rein auf Erfolgsbasis und mit maximaler Effizienz.

Wir gehen gezielt auf hochqualifizierte Mitarbeiter mit passender Berufs-, Branchen- und Führungserfahrung zu. Dabei beschaffen wir Ihnen die Kandidaten aus Ihrer Branche, die sich nicht auf Stellenanzeigen bewerben.

Wir nehmen Ihnen die gesamte Arbeit ab und qualifizieren die Kandidaten intensiv vor. Selbstverständlich übernehmen wir auch die Koordination der Interviewtermine und begleiten Sie auf Wunsch über die Vertragsunterschrift des Kandidaten hinaus. Dadurch haben Sie einen minimalen Zeitaufwand und können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

1. Analyse

  • Besprechung der Rahmenbedingungen unserer Zusammenarbeit
  • Stellenanalyse und Kennenlernen Ihres Unternehmens
  • Planung des Bewerbungsprozesses

2. Matching

  • Erstes Vorauswahlgespräch auf fachlicher Ebene
  • Eignungsdiagnostik
  • Gespräche bezüglich Ihrer Vakanz mit selektierten Kandidaten

3. Interview

  • Übersendung der Kandidatenprofile
  • Vereinbarung der Interviewtermine
  • Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Vertragsunterschrift
“Mit ihrer freundlichen, empathischen und verlässlichen Art macht Frau Jentsch für uns den entscheidenden Unterschied im Dickicht der Personalvermittlungsbranche.”
Personalleitung Softwarehersteller – Unternehmen
“Ab dem ersten Kontakt fühlte ich mich menschlich als auch fachlich bestens bei Jentsch Consulting aufgehoben.”
Niederlassungsleiter Industrie – Kandidat
“Hervorzuheben sind ihre verlässliche und klare Kommunikation sowie die Qualität der Beratung im Bewerbungsprozess.”
Leiter IT-Qualitätsmanagement – Kandidat
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Für Kandidaten

Bei einem ersten Kennenlernen tauschen wir uns über Ihre Erwartungen und Wünsche bezüglich einer neuen Position aus. Unseren Fokus legen wir nicht nur auf Ihre Talente, Qualifikationen und Fachkenntnisse, sondern auch auf die von Ihnen gewünschten Rahmenfaktoren wie Betriebsklima, Arbeitsumgebung, Unternehmenskultur, Führungsstil, Arbeitsweg und Familienfreundlichkeit.

Wir nehmen uns Zeit und bereiten Sie intensiv auf die Bewerbungsgespräche vor. Durch unser beständiges Kundennetzwerk haben wir Zugang zu exklusiven Positionen, die zum Teil nicht öffentlich ausgeschrieben werden.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich mit Ihrem ausdrücklichen Einverständnis weitergeleitet und wir stehen Ihnen im gesamten Bewerbungsprozess unterstützend zur Seite. Wir möchten unseren Kandidaten eine erstklassige und wertschätzende Candidate-Journey bieten.

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